Koučink
Jde o setkání, kdy
kouč především naslouchá, pak klade otázky a pomáhá partnerovi (klientovi)
přemýšlet jiným způsobem než dosud, uvědomovat si své potřeby, mentální
nastavení a přicházet na to, jak dosahovat svých cílů.
Kouč neradí, ale
pomocí zpětné vazby nastavuje klientovi zrcadlo. Klient má takto možnost se na
své problémy nebo situace podívat z jiného úhlu pohledu a přicházet tak na
nečekaná a někdy velmi rychlá řešení.
Kouč pozná, jak s
daným člověkem mluvit tak, aby si porozuměli, na co slyší a na co ne, jakým
způsobem přemýšlí, co je pro něj citlivé a co motivující, kde má nejlepší
zdroje energie.. a dokáže tedy poznat, jak potřebné změny dosáhnout právě v
jeho případě. Kouč nastupuje především v situacích, kdy žádoucích výsledků
nedokáže koučovaný dosáhnout sám. Koučování se proto hodí pro plnění vysoce
ambiciózních cílů nebo řešení náročných problémů a chronických potíží. Kouč umí
přijít na podstatu potíží a jejich širší kontext, ale především pomáhá je
účinně řešit, zpravidla zcela jiným způsobem, než k nim klient(ka) dosud
přistupovali. Jeho práce je založena na důvěryhodném vztahu s koučovanými,
kteří tak mohou otevřeně a bez obav pracovat i se skrývanými aspekty své
osobnosti a začít tak využívat podstatně více svůj vnitřní potenciál.
Kouč je expert na
vztahy a komunikaci. Rozvíjí sebereflexi, je katalyzátorem, podporujícím práci
partnera na sobě - koučovaný sám musí převzít zodpovědnost za výsledky
koučování.
Pro koho je
koučování vhodné?
Obecně řečeno pro
všechny, kdo mají zájem na sobě pracovat a rozvíjet se jako profesionálové a
jako lidé.
Co je vhodné téma
pro koučování?
Cokoliv je pro
klienta důležité a chce změnit. Témata ke koučování mohou být tedy různá, jak z
oblasti osobní, partnerské, pracovní apod. Může se jednat o problém, který chce
klient řešit, ale stejně tak i zlepšení a posun v dané oblasti.